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网络分公司对形式主义、官僚主义“开刀”
2019-05-15 网络公司

为深入贯彻落实《芙蓉公司集中整治形式主义、官僚主义工作方案》通知精神,5月14日,网络分公司组织管理人员召开了形式主义、官僚主义专项治理整顿会,安排部署网络分公司2019年形式主义、官僚主义专项整治重点工作。

会议学习了《芙蓉公司集中整治形式主义、官僚主义工作方案》,对照要求从四个方面对网络分公司存在的形式主义、官僚主义现象进行了剖析,指出:一是政治站位方面,网络分公司对于网络信息安全的极端重要性认识不足,对于公司信息化经营管理和互联网大环境、行业市场的新变化重视不够。二是学风文风方面,公司会议议题的发言准备和会议传达内容落实方面,还存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的情况;安排工作检查督促落实不力。三是干部担当作为方面,同事职工之间管理工作打不开情面,所谓的面子思想比较严重,职工责任感不强,工作标准不高,要求不严,工作效率不够高。四是干部履职尽责方面,公司管理人员对于上级指示和工作安排,未严格按照清单式管理要求进行梳理、分类部署消化,缺乏对解决处理问题的过程进度跟踪和结果的评判。

针对四个方面存在的形式主义、官僚主义问题,会议要求:一是利用“周四学习日”加强全员网络安全教育和新观念、新模式、新技术学习,增强全员网络安全意识,努力拓宽各级管理人员的视野,提升网络安全防护能力;抓好形势任务教育,进一步用好谈心谈话机制,掌握职工思想动态,积极引导全体干部职工围绕企业改革转型聚焦、聚力。二是完善会议制度,做到会前资料准备充分,会中充分酝酿讨论,会后狠抓贯彻落实,强化落实工作考核。三是对于履职不力、效率低下的管理人员进行约谈,督促改进工作作风,提高工作效率,尤其是对“走过场”“做虚功”等行为一律公开曝光和处理。四是将上级指示和工作安排全面梳理,罗列清单,明确标准,按职责分派工作,确保工作落实落地;逐步建立重要事项督查督办和工作落实效果的评价体系。

该公司班子领导、各部门负责人参加了会议。(陈涛)