万博体育manbetx公司扭亏脱困专栏

改革脱困系列报道之三十五:唱响降本增效“好声音”——威鑫煤业修旧利废小改小革工作纪实

近年来,威鑫煤业按照川煤集团“化解债务危机、推进转型升级、推动高质量发展”的总体部署,认真落实芙蓉公司 “扭亏脱困”的工作要求,两眼向内、苦练内功、深挖内潜,唱响降本增效“好声音”,牢固树立“节支等同增收,修旧就是创效”的经营理念, 在“转变思想、修旧利废、回收复用、小改小革”四个关键词上做细做足文章,取得了实实在在的成效。2018年以来,威鑫煤业回收复用383.39万元,修旧利废359.68万元,有力助推了矿井安全高效发展。关键词一:转变思想+完善制度近年来,煤炭市场逐步回暖复苏,威鑫煤业极少数干部职工经营意识淡化,“喜新厌旧”的...

改革脱困系列报道之三十四:嘉业公司四向拓展做活对外销售增收文章

    2018年,嘉业公司以营销创效为突破,按照“内部市场保生存、外部市场促发展”的营销思路,突出市场导向,灵活营销机制,四向拓展拼争对外市场,在竞争激烈的市场夹缝中度危求进,取得了较好的营销效益,全年销售收入4098.62万元,同比增加26.64%,在体制机制改革的当年实现“开门红”。加压驱动聚合力。2018年,是嘉业公司实行资金封闭运行的第一年,也是新班子搭建的开局之年。面对资金困难等诸多困难,在2018年工作会上,公司新班子响亮喊出了“全年实现销售收入3000万元、利润150 万元”的目标;通过广大干部职工...

改革脱困系列报道之三十三:让安全根植于心成为习惯——杉木树煤矿 “安全五星级员工”评比活动效果好

安全是煤矿永恒的主题,安全是煤矿高质量发展的“生命线”。正如芙蓉公司党委书记、董事长徐家雷在杉木树煤矿一次调研会上讲道:“安全是‘天字号’工程,在当前安全管理的高压态势下,要不断探索安全管理的新方法、新模式,深入打造具有特色的矿区安全文化品牌,不断提升员工安全意识和操作技能,形成安全人人抓、安全人人管的良好格局,为打造本质安全型矿井奠定坚实的基础。”当走进杉木树矿区,首先映入眼帘的是一幅长60余米、高3米的“安全五星级员工”光荣榜,光荣榜上有656名“安全五星级员工”受到奖励表彰。据了解,从2017年以来,杉木树煤矿结合矿井实际,创新...

改革脱困系列报道之三十二:让安全管理落地生根——杉木树煤矿创新管理保障安全工作纪实

常言道:安全是煤矿永恒的主题,只有起点没有终点。对于杉木树这个有着40岁高龄的生产矿井而言,安全,就是一切工作的重中之重。翻开杉木树煤矿上级领导调研指导工作的专用记录本,不难发现,芙蓉公司党委书记、董事长徐家雷每每到矿调研指导工作时,都会语重心长的讲道,只有坚持正确的安全摆位,全力以赴抓安全生产标准化建设,打造本质安全型矿井,才能走出低谷,再创历史新辉煌。”2017年以来,杉木树煤矿党政班子顶着巨大的经营压力,对安全方面的投入并没有因为效益差而减少,而是倾力打造本质安全型矿井,努力建设一座现代化的大型国有煤矿,安全效果逐...

改革脱困系列报道之三十一:逆境突围有举措 破而后立塑形象——叙永煤矿逆转安全生产被动局面纪实

 2018年2月25日,芙蓉公司叙永煤矿发生一起顶板事故,两名职工不幸遇难。这对连续创造了1420天安全生产周期的叙永煤矿来说,无疑是晴天霹雳般的打击。事故之殇须反省,负重前行重落实。叙永煤矿在川煤集团、芙蓉公司的指导和帮扶下,经过全矿干部职工的共同努力,2018年3月至12月安全形势持续好转,生产原煤约35.4万吨,盈利3400余万元,重点工程洗煤车间顺利投产,综采“双达标”成效明显,职工生产生活工作井然有序。(叙永煤矿井口新貌)是什么原因让叙永煤矿在较短时间内走出困境?让我们一起来细细回顾该矿“逆境突围有举措,破而后立塑形象”之路。把脉...

改革脱困系列报道之三十:煤海安全先锋队 勇立潮头四十年——杉木树煤矿掘进五队安全生产四十周年纪实

人生如画,岁月如歌。改革开放至今,已走过四十年的风雨征程,四十年,国家建设的方方面面都发生了翻天覆地的变化。这些变化,写在中国大地的每个角落,写在每个中国人的脸上;这些变化,也凝聚着每一个中国人的智慧、心血和汗水。川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿掘进五队,与改革开放同岁的这支队伍,是国家改革开放的见证者,也是改革开放的参与者,作为改革开放最基层的细胞,奋战在煤炭开采的第一线,履行着光荣的历史使命。这支队伍成立于1978年,截至目前,创造了安全生产四十周年的奇迹。在长达四十年的历程中,该...

改革脱困系列报道之二十九:巧用“加减乘除”降成本——芙蓉公司节支增效助力高质量发展背后的密码

近年来,芙蓉公司主动适应煤炭行业“新常态”,认真落实川煤集团高质量发展的工作部署,把增收节支作为“扭亏脱困”的重要举措,紧紧围绕“苦练内功降成本、创新引领提效益”做足文章,巧用“加减乘除”四则运算方法推动降本增效,着力驱动效益增长由拼市场、拼价格向靠管理、靠创新转变,得到了实惠、尝到了甜头、收到了实效。2016年、2017年,芙蓉公司吨煤制造成本分别下降16.2元、14.9元;2018年1~9月,吨煤制造成本下降9.3元。做好加法:扎紧管理制度笼子(芙蓉公司全面完成管理制度汇编工作)——制度建设上加力。芙蓉公司将2017年定为“依法治企、以制...

改革脱困系列报道之二十八:让“双达标”建设引领矿井高质量发展——叙永煤矿1505综采工作面“双达标”建设工作纪实

芙蓉公司叙永煤矿坐落在素有“优质白煤之乡”美誉的叙永县正东镇境内,距县城15公里,321国道和G76(夏蓉)高速在此纵横交错、通江达海,交通十分便利。(叙永煤矿井口新貌)2014年2月,叙永煤矿划转芙蓉公司管理后,针对叙永煤矿的资源优势和区位优势,芙蓉公司对其战略发展进行了顶层设计。通过对安全生产系统升级改造,推广应用先进综采工艺,大幅提高了生产力水平;同时,在人才队伍建设上大力扶持,将珙泉等去产能矿井的优势力量成建制地安置到叙永煤矿,提高了综采队伍的整体实力。(叙永煤矿矿区一瞥)2017年,在芙蓉公司的正确领导下,叙永煤矿党政一...

改革脱困系列报道之二十七:在安全高效矿井建设道路上砥砺奋进 ——新维煤业公司建设现代化矿井工作纪实

 (2013年9月,新维煤业建成调度指挥中心大楼)新维煤业公司地处蜀国之南,筠州之东,依山傍水,隶属于国家13个煤炭规划区的云贵煤田之筠连矿区,被列入国家煤炭工业“十一五”规划项目,是支持四川汶川地震灾后能源基础设施恢复重建的国家重大基础设施项目。矿井位于美丽的马鞍山麓、维新古镇,于2008年8月按照“一矿两井”模式开工建设,核定安全生产能力180万吨/年(新场井建设规模60万吨,维新井建设规模120万吨)。 (2008年11月,川煤集团领导现场规划新维煤业公司建设蓝图)自2008年8月开工建设十年来,新维煤业公司在川煤集团和芙蓉公司的坚强领导下,...

改革脱困系列报道之二十六:女工安全协管撑起矿山“半边天”——杉木树煤矿女职工家属安全协管会齐抓共管安全工作纪实

矿山,在这片属于男人的天地里,有这样一群温柔而多情的女人,在机房、在车间、在井口,活跃着她们的身影,在安全宣传舞台上,在安全演讲台上,在“三违”帮教室里,都能听到她们洪亮的声音,都能看到她们忙碌的身影。虽然不能在井下驰骋煤海、辛勤劳作,但是她们心系安全,情牵矿工,为矿山的安全发展发挥着自身的作用,为安全芙蓉、和谐芙蓉、美丽芙蓉默默地贡献着自身的力量。这群女人就是矿山女工家属安全协管员,是搞好安全生产的一支不可忽视、不可替代的重要力量。在杉木树煤矿区,就有这样一群女人,她们用“真心、诚心、热心”呵护矿山的安全之花,用...

改革脱困系列报道之二十五:文化是企业发展的不竭动力 ——威鑫煤业公司打造“小而精”企业文化的探索之路

威鑫煤业公司是一对坐落在川南大地的国有现代化矿井,具有煤炭生产、运输、筛选、质量检测等完整的生产链,基本实现了机械化开采。目前,矿井正向着“一面达产,建设小而精的现代化企业”之路不断迈进。然而,一个现代化的煤炭企业,不仅体现在先进的技术设备上,更体现在人的精神理念和行为规范上。              (川煤集团党委书记、董事长景宏年到矿区视察)前几年,因煤炭市场价格持续低迷,大量人才流失,导致职工队伍极不稳定,加之人员不足,企业发展一时陷入僵局。如何转变职工思想观念、稳定职工队伍、凝聚发展共识,为企业扭亏脱困汇聚职工智慧和力...

改革脱困系列报道之二十四:在科技创新的大道上阔步前行 --新维煤业公司科技创新促进矿井全面发展工作纪实

今年5月,从省城成都传来好消息,新维煤业公司科技工作双喜临门:在四川省科技成果评价会上,新维煤业公司软岩巷道支护优化、水治瓦斯两项技术达到国内领先技术水平;二叠系煤层群瓦斯赋存规律及多维度综合治理技术研究达到国际领先技术水平,3项技术成果已经申报四川省科技进步奖。这些荣誉的取得,是新维煤业公司坚持走科技发展之路的一个缩影。近年来,新维煤业公司狠抓科技创新和科技进步工作,强力推进科技兴矿工作,将先进技术推广应用于矿井安全生产工作中,最终实现安全生产目标。2017年,新维煤业公司建成投产,共生产原煤58.2万吨,基本实现了矿井建...

改革脱困系列报道之二十三:稳定高于一切 守住就是业绩 ——白皎留守处坚定不移抓好化解过剩产能后续工作

 “白皎煤矿”,这个诞生于上个世纪60年代“三线建设”的川南最大无烟煤生产矿井之一,为四川省的经济发展做出了巨大贡献,为煤矿的灾害治理创造了多项科研成果。2017年9月30日,因国家化解过剩产能政策,白皎煤矿结束了47年的历史使命,全面停止了采掘生产活动。矿井关闭、人员分流、物资回撤……一种难以割舍的情愫萦绕在几代矿工的心里。如今,“白皎煤矿”已经成了过去式,取而代之的是白皎留守处。留守处在芙蓉公司党政领导和支持下,在新班子的带领下,以稳定高于一切,守住就是业绩为重点,强化落实,实干苦干,开创了矿井化解过剩产能后的新局面。(中...

改革脱困系列报道之二十二:在高质量发展的道路上奋力前行——芙蓉公司改革攻坚、创新发展、扭亏脱困“有门道”

提到芙蓉公司,不少人首先想到的是:集水、火、瓦斯、矿压、煤层自燃于一身的重灾矿井,或是煤炭赋存条件差、社会负担重、财务费用高的困难国企……(中国煤炭工业协会会长王显政在川煤集团党委书记、董事长景宏年的陪同下深入芙蓉公司珙县片区矿井单位走访调研)确实,这些都是芙蓉公司客观存在的瓶颈问题,更是需要解决的现实困难。随着中国经济转向高质量发展,身处煤炭行业新征程、新机遇的时代坐标,站在川煤集团新定位、新发展的重要节点,芙蓉公司该怎么办、如何干?2018年1月8日,在川煤集团召开的年度工作会上,集团党委书记、董事长景宏年,总经理刘...

改革脱困系列报道之二十一:从“跟跑”到“领跑”的蜕变——芙蓉公司扎实推进信息化工作纪实

2018年仲春,从川煤集团传来喜讯,经过川煤集团信息化工作考核领导小组办公室两个多月的实地检查和应用后台系统筛查,在报经川煤集团信息化工作领导小组最终审核确认后,芙蓉公司2017年度信息化考核成绩名列川煤集团煤炭子公司类单位前茅,一举扭转了芙蓉公司信息化工作的被动局面! 这些成绩的取得,既有川煤集团信息化工作领导小组的正确指导,也包含着芙蓉公司党政领导的殷殷重托,还包含着芙蓉公司各二级单位和总部各部门的默默付出,更包含着网络分公司广大信息化工作人员以及广大干部职工的辛勤耕耘。芙蓉公司信息化工作发展进步的实践再一次雄辩地证明...
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